
Adviseur Energieprestatie Woningen
Wat houdt de functie in?
Als Energie Prestatie Adviseur (EP-W/B) ga je je bezig houden met het (zelfstandig) voorbereiden, uitvoeren en verwerken van inspecties van woningen. Deze inspectie bestaat uit diverse onderdelen, zoals gebouwschil, installatie(s), oppervlaktes, isolatie etc.
Als alles is opgenomen ga je op kantoor (of thuis) alle gegevens verwerken in speciale software en na diverse controles druk je uiteindelijk op de knop voor het nieuwe energielabel. Voor dit werk dien je over een EP-W/B diploma te beschikken. In dit traject helpen we jou in een hoog tempo met het behalen van dit diploma en ga je daarna direct aan het werk!
Voordelen
- Startsalaris € 2.850 o.b.v. 40 uur p/w
- Leaseauto, laptop en telefoon
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
- Pensioenregeling
- Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
Hoe lang duurt het?
In 7 weken wordt jij Energie Prestatie Adviseur Woningen. In 7 weken leer je alles over energieprestatie en doe je waardevolle praktijkervaring bij onze opdrachtgever INNAX.
Het traineeship bereidt je volledig voor op een professionele carrière als Energieprestatie Adviseur. Alle kosten voor de opleiding worden door Onze Joost betaald. De examenkosten zijn voor eigen rekening. In sommige gevallen is het mogelijk een UWV/gemeentelijke subsidie aan te vragen voor dit traject.
Hoe ziet je toekomstige werkgever eruit?
Voor onze opdrachtgever INNAX, hebben wij een speciaal traineeship ontwikkeld voor zij-instromers. INNAX is een groot adviesbureau met een integrale visie op energie, milieu, techniek en veiligheid en realiseren duurzame woningen, gebouwen en gebieden. INNAX bestaat al ruim 30 jaar, hierdoor hebben ze een hele goede positie in de branche. Het is een stabiele organisatie die professioneel te werk gaat. Als je hier start als EP-Adviseur kan je een uitgebreid inwerktraject verwachten waarin persoonlijke begeleiding centraal staat. De opdrachtgever is een Waarde Georiënteerde Organisatie (WGO). Dit houdt in dat de competenties en talenten van het personeel centraal staan. Ze vinden persoonlijke ontwikkeling heel belangrijk. Er worden regelmatig voortgangs- en beoordelingsgesprekken gevoerd. Iedereen heeft zijn eigen leercurve en bijbehorende wensen. Dit alles wordt goed in kaart gebracht zodat hierop in kan worden gespeeld.
Musthaves
- Duurzaamheid hoog in het vaandel
- Affiniteit met (woning)bouwkunde
- Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau
- Goede sociale en communicatieve vaardigheden
- Rijbewijs B
