Adviseur Duurzaamheid / Energietransitie – traineeship

Ons traineeship, jouw carrièreswitch; (om)scholen voor een nieuwe carrière en een betekenisvolle baan. 

Als Adviseur Duurzaamheid en Energietransitie (traineeship) ben je werkzaam bij bijvoorbeeld een gemeente, waterschap of adviesbureau. Je levert een bijdrage aan het aanjagen van de energietransitie door belanghebbenden te stimuleren en plannen te realiseren om onze klimaatdoelstellingen te behalen. 

Het traineeship Adviseur Duurzaamheid en Energietransitie bestaat uit:

1. Online zelfstudie 9 essentiële lessen waar je direct mee start. Elke les rond je af met een opdracht, waarmee je direct de slag naar de praktijk maakt.
2. Een eindopdracht die je in 3 maanden uitvoert bij een echte opdrachtgever, onder begeleiding van Onze Joost en specialisten uit de praktijk.

Onder het tabblad 'HET TRAJECT' lees je het uitgebreide programma van het traineeship. 

Met deze skills kun je aan het werk als aanjager in de Energietransitie, en kun je een waardevolle bijdragen leveren aan onze prangende klimaatvraagstukken.

Dit traject is iets voor jou als je verschil wilt maken en de Energietransitie wil helpen aan te jagen.

Om deel te nemen:

• Heb je een HBO of WO diploma in bijvoorbeeld sociale geografie, ecologie, planologie, milieukunde, ruimtelijke ordening, stedenbouw, civiele techniek, energieleer, transitiekunde of rechten afgerond. Of heb je een andere studie gedaan die aansluit, mail ons je cv en we laten je weten of je in aanmerking komt!
• Heb je een aantal jaren werkervaring en ben je geen starter op de arbeidsmarkt. 
• En natuurlijk heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

en verder:

• Heb jij een grote drijfveer om te verduurzamen
• Sta je open voor ontwikkeling en bent enthousiast om continu te leren
• Is het hebben van veel technische kennis niet nodig
• Ben je omgevings-sensitief (oog en oor voor zaken als: belangen, behoeften en persoonlijkheden van mensen die betrokken zijn bij je project)

Wat kan je van ons verwachten?

• een mooie start van een carrière in de energietransitie;
• (start) contract van een jaar, daarna mogelijkheid tot verlengen of  'overname' door opdrachtgever;
• salaris tussen de € 3.600 - € 5.600, bruto p/m o.b.v. 40 uur werkweek, afhankelijk van functie en ervaring;
• IKB regeling van 16,5%, waaronder 8% vakantietoeslag;
• 25 vakantiedagen;
• reiskostenvergoeding;
• fijne collega's.

Een greep uit de verschillende werkvelden van een Aanjager Energietransitie zijn:

• Warmtetransitie/wijkuitvoeringsplan
• Verduurzaming
• Milieu
• Klimaatadaptatie
• Energietransitie
• Reductie energiegebruik woningen
• Energie armoede
• Reductie energiegebruik bedrijven
• Toezichthouden EML
• Netcongestie
• …

En aan het werk bij werkgevers als:

• Adviesbureaus op het gebied van Duurzaamheid en Energietransitie
• Nationale overheid
• Gemeenten
• Omgevingsdiensten of RUD's
• Provincies
• Waterschappen
• NGO's
• Bedrijven 
• Andere organisaties met het raakvlak duurzaamheid en energietransitie

PROGRAMMA TRAINEESHIP ADVISEUR DUURZAAMHEID EN ENERGIETRANSITIE

Het traineeship Adviseur Duurzaamheid en Energietransitie bestaat uit:

1. Online zelfstudie 9 essentiële lessen waar je direct mee start. Elke les rond je af met een opdracht, waarmee je direct de slag naar de praktijk maakt.
2. Een eindopdracht die je in 3 maanden uitvoert bij een echte opdrachtgever, onder begeleiding van Onze Joost en specialisten uit de praktijk.

1. ONLINE ZELFSTUDIE IN 9 DIGITALE LESSEN

In 9 digitale lessen leg je een stevige basis over duurzaamheid, energietransitie en de warmtetransitie. Deze modules bestaan uit helder opgebouwde lessen, die afgerond worden met een opdracht waarmee je de opgedane kennis direct toepast.

Lesprogramma Warmtetransitie voor gemeentelijke trainees: woningen, bedrijfsgebouwen en utiliteitsgebouwen

1. Les 1: Kennismaking met de overheid in de Warmtetransitie. Introductie op hoe gemeenten werken: bestuurlijke rollen, ambtelijke organisatie, gemeentelijke domeinen, besluitvorming, raadsvoorstellen, politieke cyclus, stakeholders, klimaatadaptatie als gemeentelijke koppelkans en de route van idee naar uitvoering.
2. Les 2: Van-het-gas-af: welke regels en wetten komen hierbij kijken? Praktische introductie op de juridische route naar aardgasvrij: Klimaatakkoord, Wgiw, Omgevingswet, Gaswet, Wet collectieve warmte, warmteprogramma, omgevingsplan, aanwijsbevoegdheid, overgangstermijnen, rechtsbescherming, participatie en betaalbaarheid.
3. Les 3: Transitievisie Warmte, warmteprogramma en wijkuitvoeringsplan. Verdieping op de gemeentelijke planlijn: van koers en data-analyse naar warmteprogramma, wijkuitvoeringsplan, participatie, uitvoeringskwaliteit en juridische borging in het omgevingsplan.
4. Les 4: VvE’s verduurzamen in de warmtetransitie. Verdieping op appartementengebouwen, eigendom en gemeenschappelijke delen, splitsingsakte, besluitvorming binnen VvE’s, onderhoud, financiering, warmtenetten, gebiedsaanpak en de rol van gemeenten.
5. Les 5: Netcongestie in relatie tot de warmtetransitie. Uitleg over netcongestie als uitvoeringsrandvoorwaarde bij aardgasvrij worden, met aandacht voor afnamecongestie, teruglevercongestie, piekbelasting, warmtepompen, warmtenetten, isolatie, saldering, rolverdeling met de netbeheerder en wat gemeenten al wél kunnen doen.
6. Les 6: De Warmtewet en de Wet collectieve warmte in de gemeentelijke praktijk. Verdieping op collectieve warmte, warmtenetten, warmtekavels, warmtebedrijven, publieke sturing, betaalbaarheid, leveringszekerheid, businesscase, vollooprisico, bewonerspositie en de rol van gemeenten.
7. Les 7: Financiering, betaalbaarheid en businesscase. Verdieping op kosten, baten, maandlasten, doelgroepen, woonlastenneutraliteit, onrendabele top, subsidies, leningen, verdelingseffecten en de gemeentelijke rol bij betaalbare uitvoering.
8. Les 8: Participatie, communicatie en vertrouwen. Praktische les over participatieniveaus, verwachtingen, doelgroepenanalyse, inclusieve participatie, weerstand, duidelijke bewonerscommunicatie en doorlopende participatie.
9. Les 9: Utiliteit, maatschappelijk vastgoed en bedrijventerreinen. Afsluitende les over verschillende typen utiliteitsgebouwen, wettelijke verplichtingen, eigendom en gebruik, maatschappelijk vastgoed, bedrijventerreinen, netcongestie, energiehubs en gebiedsgerichte uitvoering.

3. EINDOPDRACHT

Je voert een praktijkopdracht uit in 3 maanden: werken aan een echt vraagstuk van een echte opdrachtgever.

Je werkt alleen of samen met andere trainees van Onze Joost aan een echt vraagstuk uit de praktijk. Je hebt daadwerkelijk contact met de opdrachtgever en andere stakeholders. Bij dit traject pas je de opgedane kennis direct toe in de praktijk. Stappen van de eindopdracht:

1. Opdracht formuleren: jij, de opdrachtgever en Onze Joost formuleren samen een heldere vraagstelling. Deze vraagstelling beschrijft wat onderzocht, ontwikkeld of uitgewerkt moet worden en waarom dit relevant is voor de organisatie.
2. Startdocument maken: je maakt een kort startdocument. Hierin staan de aanleiding, de vraagstelling, het doel, het gewenste resultaat, de belangrijkste betrokkenen, de planning op hoofdlijnen en de eerste aandachtspunten.
3. Goedkeuring startdocument: de opdrachtgever en de coach van Onze Joost beoordelen of de opdracht duidelijk genoeg is. Pas daarna werk je het plan verder uit.
4. Plan van aanpak opstellen: je maakt een volledig plan van aanpak. Dit plan beschrijft hoe je de opdracht uitvoert, welke stappen nodig zijn, welke bronnen en gesprekken je gebruikt, welke planning geldt, welke risico’s er zijn en wanneer afstemming plaatsvindt.
5. Uitvoering van de opdracht: je werkt de opdracht uit in de praktijk. Dat gebeurt onder begeleiding van een coach van Onze Joost en met medewerking van de opdrachtgever. Je verzamelt informatie, voert gesprekken, analyseert het vraagstuk en werkt toe naar een concreet resultaat.
6. Oplevering: na drie maanden lever je het eindresultaat op. Dat kan bijvoorbeeld een plan van aanpak, adviesrapport, routekaart, beslisboom, procesvoorstel, analyse, communicatieaanpak of uitvoeringsadvies zijn.
7. Presentatie: je presenteert het resultaat aan de opdrachtgever. De presentatie is een belangrijk onderdeel van het traineeship en laat zien of je de opdracht helder, professioneel en overtuigend kunt uitleggen.

Je staat er niet alleen voor. Vanuit Onze Joost is een coach betrokken die je helpt bij de opdrachtformulering, het startdocument, het plan van aanpak, de voortgang en de voorbereiding van de eindpresentatie. De opdrachtgever zorgt voor inhoudelijke context, toegang tot relevante informatie, afstemming met betrokken collega’s en feedback op tussenresultaten.

Eerdere projecten

Om een idee te krijgen wat voor type eindopdrachten er reeds uitgevoerd zijn, vind je hier een overzicht:

• Provincie Flevoland: ontwikkelen van beleidskaders batterijopslag en netcongestie
• Provincie Utrecht: Participatie en ‘voorkeursvolgorde zon’
• Gemeente Bunnik: mogelijkheden collectieve verduurzaming van bedrijventerreinen
• Gemeente Houten: opzet beleidskaders miniwindturbines
• Gemeente Amersfoort: ontwikkelen van bewonersreis en werkprocessen verduurzaming Monumenten
• Gemeente Katwijk: ontwikkelen beleidsopties windmolens en batterijopslag
• Gemeente Zaanstad: beleidskaders en mogelijkheden batterijgebruik
• Gemeente Zaanstad: maak een startdocument voor de eiwittransitie
• Gemeente Hilversum: ontwikkel verschillende scenario’s Hilversum van het gas af
• Adviesbureau Bosch & Van Rijn:onderzoek naar energiehubs en energiegemeenschappen

Voor dit traject zal je met ons een scholingsovereenkomst aangaan. Hierin staat onder andere vermeld dat Onze Joost jouw opleiding financiert, en dat wij je binnen zes maanden ergens willen detacheren. Is het ons binnen zes maanden niet gelukt je te plaatsen, dan is de opleiding volledig gratis. Tijdens de intake zal de scholingsovereenkomst nader worden besproken en toegelicht.

Scholingsovereenkomst Traineeship Adviseur duurzaamheid / energietransitie

Maak kennis met ons traineeship Adviseur duurzaamheid en energietransitie en sluit je aan als werkgever.

Onze trainees

Doorlopend starten er trainees aan dit traject. Dit zonder een financiële investering in de opleiding te maken voor zowel de trainee als de opdrachtgever. Dat verzorgt Onze Joost. 

Bel voor een kennismaking met Cees Mout, 020 3638383 of mail naar cees@onzejoost.nl